Cabinet de conseil en recrutement

Notre métier : identifier, évaluer et intégrer les meilleurs potentiels qui pourront répondre aux enjeux de nos clients (Grands Comptes, PME) et accompagner leur développement. A nous de les conseiller sur la méthode à mettre en place, approche directe ou mixte, pour recruter leurs futurs collaborateurs, sur des fonctions stratégiques.

La réponse à des enjeux de recrutement bien spécifiques

Chaque recrutement est unique : nos Consultants en Recrutement développent la meilleure approche, fondée sur l’écoute et le conseil, pour proposer la solution de recrutement la plus pertinente.

  • Approche directe
  • Candidats qui sortent du cadre
  • Recrutements confidentiels
  • Talents rares
  • Transformation
  • Conseils sur l'organisation
  • ...  

Une équipe d'experts : découvrez leurs domaines d'intervention 

Assurance

Tous les acteurs du secteur de l’assurance et de la protection sociale, confrontés à de nombreux défis : problématiques règlementaires, papy-boom, fusions-acquisitions, révolution technologique… 

Banque 

Banque de détail, banque privée ainsi que tous types d’établissements de financement, qu’ils soient dédiés aux particuliers ou aux professionnels : courtage, crédit à la consommation, leasing, affacturage…

BTP / Immobilier

Gros œuvre, second œuvre, travaux publics, génie civil, ingénierie, maîtrise d’œuvre, industries de la construction, administration de biens, foncier, promotion immobilière, asset & property management, facility management, maîtrise d’ouvrage privée, immobilier social…   

 

Distribution

Grande distribution, distribution spécialisée et réseaux de détail (succursales, franchises...), pour les fonctions des sièges ou du terrain...

Finance d'entreprise

Directions financières, en particulier dans des contextes de changement majeur de type croissance externe, LBO, retournement, restructuration, réorganisation...

Industrie

Aéronautique, agroalimentaire, biotechnologies, équipementiers automobile, mécanique de précision...

Santé / Pharma

Santé : médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique, auprès des entreprises du domaine et des établissements de soin (services de médecine du travail, laboratoires d’audioprothèses, cliniques privées et à but non lucratif, hôpitaux, EHPAD, centres de santé, collectivités…)

Industries pharmaceutiques et cosmétiques : R&D, production, recherche clinique, pharmacovigilance, assurance qualité...

Services

Restauration collective, tourisme, l’hôtellerie, sociétés de prestations de services s’adressant aux particuliers comme aux entreprises, transport et logistique, également le conseil RH et le facility service au sens large.

Agro

Agrofourniture, coopératives, laboratoires d’analyses et de contrôle…

Le témoignage de Jérôme, Manager Experis Recrutement : découvrez ses méthodes pour identifier des experts sur le secteur de AGRO !

Nos spécialisations métiers 

Un processus de recrutement sécurisé

 
Nous mettons au service de nos clients une méthodologie rigoureuse ayant vocation à fiabiliser les recrutements dans le respect de nos engagements. Notre démarche s’organise autour de 5 phases, formalisées et partagées avec nos clients tout au long du processus de recrutement. 

La détection du potentiel et de la motivation sont les clés d'un recrutement réussi.

Aussi, nos consultants en recrutement attachent une grande importance à l'évaluation des compétences sous toutes leurs formes : savoir-faire métier, aptitudes cognitives, personnalité, savoir-être. De manière très opérationnelle, nous capitalisons sur les outils d’évaluation ManpowerGroup, la gamme SkillExperience.

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